– Mestre kunsten å be om og ta imot feedback
I denne filmen (23 min) gir jeg deg en «å bruke direkte» -oppskrift for hvordan du kan be om og ta imot feedback. En kartlegging med mer enn 87 000 respondenter viser at de ledere som rangerer høyest på effektivitet og engasjement av sine kolleger og medarbeidere, er de lederne som er best på å be om og ta imot feedback.
«Fra talent til leder»
Å være en leder er noe mer enn hvilken tittel du har. Det handler om holdninger, motivasjon og atferd. Ledelse er å være et forbilde i å utvikle og prestere på sitt beste, samtidig som du motiverer, legger til rette for og støtter andre i det samme. Ledelse er et verktøy for å realisere selskapets visjoner og mål i henhold til selskapets verdier.
I en verden i endring er gode ledere kritiske og lederskap noe som ikke kan begrenses av hva som står på visittkortet.
Se det innspilte webinaret «Fra talent til leder» og lær mer her.
Goalplan gir deg en full oversikt over innsats, engasjement og resultater og tilgang til funksjonene du behøver for å skape og lede en vellykket salgs- og prestasjonskultur. Noen brukeropplevelser fra Goalplan er:
Økt salg til tross for færre kunder – Flere selgere og salgssjefer som når sine mål – Økt engasjement – Økte konverteringsgrader
Blogg: Les mer om hvordan du kan utvikle egne og andres prestasjoner
For å inspirere og gi ideer om hvordan du kan motivere og styrke din egen og andres suksess, deler jeg på LinkedIn kortfilmer og artikler. Min egen inspirasjon kommer fra å følge ny forskning, samarbeid med entreprenører i et av Europas ledende nettverk for «globale changemakers» og gjennom erfaringer med spennende oppdrag.
Forelesninger, utviklingsprogram og digitale verktøy for å styrke individuelle og teamprestasjoner
PERSONLIG UTVIKLING
- Prestasjon & Personlighet
- Salg & Personlighet
- Lederskap & Personlighet
- Avsporingsfaktorer
- Motivasjon & Prestasjon
Forelesninger som gir deg unik kunnskap om deg selv og inspirasjon for egen utvikling og prestasjon. Alle deltakere får i forkant av forelesningen gjøre individuelle personlighetsprofiler eller motivasjonskartlegginger.
- Goalplan – Salgs- og prestasjonsledelse
- TalentQ MULTIVIEW – 360° kompetansekartlegging
- TalentQ DIMENSIONS personlighetsprofil
- TalentQ DRIVES – Kartlegging av motivasjonfaktorer
Online verktøy og opplæring som gir deg informasjon for bedre beslutninger, kvalitet og effektivitet når du skal rekrutte, lede og utvikle individer og team.
Program med flere sammenkomster og fokus på kunnskaps- og prestasjonsutvikling innenfor konkrete områder. Med mulighet for individuell og felles oppfølgning og støtte.
INDIVIDUELT LEDERSKAP
-
Forelesninger som gir deg unik kunnskap om deg selv og inspirasjon for egen utvikling og prestasjon. Alle deltakere får i forkant av forelesningen gjøre individuelle personlighetsprofiler eller motivasjonskartlegginger.
- Goalplan – Salgs- og prestasjonsledelse
- TalentQ MULTIVIEW – 360° kompetansekartlegging
- TalentQ DIMENSIONS personlighetsprofil
- TalentQ DRIVES – Kartlegging av motivasjonfaktorer
Online verktøy og opplæring som gir deg informasjon for bedre beslutninger, kvalitet og effektivitet i egen rekruttering og utvikling av individer og team.
- JEG – Din egen Personlige utvikling
- DRAGET – Motivere andre
- HVORDAN – Skap kontinuerlig utvikling
Program med flere sammenkomster og fokus på kunnskaps- og prestasjonsutvikling innenfor konkrete områder. Med mulighet for individuell og felles oppfølgning og støtte.
TEAMUTVIKLING
Forelesninger som gir dere unik kunnskap om den enkelte og teamet samlet. Dere får inspirasjon for individuell og felles utvikling og prestasjon med fokus på teamarbeid. Alle deltakere får i forkant av forelesningen gjøre individuelle personlighetsprofiler eller motivasjonskartlegginger.
- Goalplan – Salgs- og prestasjonsledelse
- TalentQ DIMENSIONS personlighetsprofil
- TalentQ DRIVES – Kartlegging av motivasjonfaktorer
Online verktøy og opplæring som gir deg informasjon for bedre beslutninger, kvalitet og effektivitet i egen rekruttering og utvikling av individer og team.
- LAGET – Teamlederskap og -utvikling
- HVORDAN – Skap kontinuerlig utvikling
Program med flere sammenkomster og fokus på kunnskaps- og prestasjonsutvikling innenfor konkrete områder. Med mulighet for individuell og felles oppfølgning og støtte.
Navnet
”InPerformance” består av ordene ”Increase” og ”Performance”.
Navnet beskriver på enkleste måte hva som er vårt formål: Å øke våre kunders prestasjoner.
Visjon og verdier
Vår visjon er å være en viktig bidragsyter for våre kunders prestasjonsutvikling og suksess. Vi vil selv utvikles hver dag og vokse med lønnsomhet.
Vi skal oppleves som en prestasjonsorienterte, utfordrende, nysgjerrige og inkluderende.
Forretningsidé
Våre kunder velger oss fordi vi hjelper dem i å utvikle og anvende sine medarbeideres potensiale på en mer effektiv måte.
Vi bidrar til økte prestasjoner.
Vi leverer kunnskap, trener og gir tilgang til prosesser, kartlegging- og kunnskapsverktøy innenfor lederskap, salg, individuell og organisatorisk utvikling.